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立讯精密溢价推1899人股权激励 2020年营收考核目标剑指540亿元

2018-09-14 17:18:08 来源:证券时报 点击:1263

  8月23日晚间,立讯精密发布2018年中报,今年1~6月,该公司完成营业收入120.26亿元,同比增长45.12%,实现净利润8.26亿元,同比增长21.11%;扣非后净利润则为7.62亿元,同比增长29.57%。

  长期以来,立讯精密主要生产经营连接线、连接器、马达等产品,并广泛应用于电脑及周边、消费电子、通讯、汽车及医疗等领域。立讯精密表示,该公司面对众多新项目量产前的准备工作,相关资源投入较大、工作负荷高、产品工艺制程复杂。报告期内,立讯精密持续通过模组化生产、内部流程优化和产品专案管控等方式,对整体经营成本进行有效控制,增强了盈利能力。

  除此之外,证券时报·e公司记者注意到,立讯精密旗下消费性电子、通讯互联等主力产品销售额均实现大幅提升。从业务结构来看,消费性电子产品占据着立讯精密绝对的核心地位,该业务完成营业收入83.59亿元,同比增长47.9%;通讯互联产品及精密组件业务营收为10.17亿元,同比增长166.45%;而汽车互联产品也有不俗表现,其当期营业收入为7.28亿元,同比增长75.81%。

  在业绩大幅提升的背景之下,立讯精密于8月23日晚间顺势推出股权激励,欲将股东、上市公司和激励对象三方利益结合在一起。据公告披露,立讯精密拟向激励对象授予的股票期权总量为9750万份,约占上市公司股本总额41.15亿股的2.37%。

  证券时报·e公司记者注意到,此次股权激励行权价格为17.58元/股,较其最近一个交易日收盘价16.65元/股,溢价达到5.59%。此外,立讯精密此次股权激励对象包括副总经理李斌、财务总监叶怡伶、董事会秘书黄大伟等5名高管,并有1894名中层管理人员及核心技术(业务)骨干;激励总人数达到1899人,占立讯精密截至2017年12月31日在册员工总人数54642人的3.48%。

  值得一提的是,立讯精密不仅敲定溢价近6个百分点的行权价,同时也制定了一定的业绩考核条件。为此,立讯精密给出了5个行权期(即2018年~2020年),并要求行权期每年度营业收入分别不得低于300亿元、350亿元、410亿元、470亿元和540亿元。

  立讯精密表示,2018年~2022年未来五年的行权业绩指标,这是综合考虑了上市公司及各控股子公司的经营环境、经营状况、发展规划等相关因素,业绩指标设定合理、可测。

  需要指出的是,立讯精密2017年营业收入为228.26亿元,若以2018年300亿元的考核目标计算,则意味着今年立讯精密营业收入将同比增长31.43%。实际上,参考上半年45%的营收同比增长率来讲,大概率能达到立讯精密此次股权激励首年度考核门槛。

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