据9月4日消息，宁波兴瑞电子科技股份有限公司(简称“兴瑞科技)今日刊登首发招股书，将在深交所中小板上市，本次公开发行4600万股，发行后总股本18400万股。募集资金主要用于年产2000万套RFTUNER、2000万套散热件、1000万套大塑壳等STB精密零部件及900万套汽车电子嵌塑精密零部件生产线技改项目、机顶盒精密注塑外壳零组件及汽车电子连接器技改项目、研发中心升级改造项目的投入，以及补充营运资金。

　　深耕大客户策略 客户群优质稳定

　　兴瑞科技自成立以来，积极开拓国内外高端客户并取得明显成效。公司以良好的成本控制能力、稳定的产品质量和良好的服务水平逐渐获得下游客户的认可，双方从初步接触、到考察、认证、产品小试、中试到批量供应，逐步建立起长期稳定的合作关系。

　　兴瑞科技目前产品主要用于汽车电子、消费电子、智能终端等领域，已拥有优质的客户群体，包括汽车电子领域的SHARP、HELLA、BOSCH，消费电子领域KONICA MINOLTA、SONY、SAMSUNG、PANASONIC和智能终端产品领域TECHNICOLOR、ARRIS等世界知名企业，在行业内处于领先水平。

　　公司车载显示屏边框的主要客户为JDI、SHARP和LGDISPLAY。根据Displaysearch的统计数据显示，全球车载显示器市场中，JDI、SHARP和LGDISPLAY的市场占有率合计超过75%。优质客户群是公司核心竞争力的重要组成部分，未来公司还将持续提高研发创新能力和技术实力，确立深耕大客户的策略，与优质客户建立长期稳定的战略合作关系。

　　重视创新研发 保持技术先进

　　兴瑞科技以模具技术为核心，通过与客户同步设计，采用精密注塑、冲压和自动化组装等先进技术，为客户提供电子连接器、屏蔽罩、散热片、支撑件、外壳、调节器和整流桥等精密电子零部件产品及模具产品。

　　兴瑞科技自成立以来便非常重视创新与研发工作，2014年12月被浙江省科学技术厅认定为“省级高新技术企业研究开发中心”，公司已在模具开发技术、精密成型技术、自动化组装及检测技术和数字化管理等多个领域掌握了核心技术。为了保持技术先进性，兴瑞科技在技术、工艺的研究开发上投入大量资金，近三年累计投入研发费用8810.98万元，占营业收入的比例平均达4.12%。目前已取得发明专利15项、实用新型专利50项。

　　多方面激励扶持 保证人才队伍稳定

　　兴瑞科技非常重视人才培养。对于技术专才，公司在薪资待遇、职业成长、培训深造等多方面均予以倾斜扶持，保证了技术骨干队伍的稳定性;实施人才培养计划，对有发展潜力的技术骨干进行外派培训和适当的岗位轮换;建立技术研发人员发展规划机制，定期与研发人员沟通，制定个人中、长期发展规划，由人力资源部、主管领导帮助实现规划。

　　兴瑞科技还建立了以结果为导向的激励机制，按照技术成果转化数量及效果进行绩效考核。公司制定了《研发管理指导书》，确保研究和开发过程以及其中包含的各子过程进行有效控制，确保产品质量和项目的顺利进行;在研发成功后，公司重视新技术、新工艺的应用宣传推广，全面提高公司的整体生产效率。同时，为防止核心技术人员流失，兴瑞科技与核心技术人员签署了竞业禁止协议和保密协议，保证了多年来技术研发队伍的稳定。

　　完善质量管理及售后体系 提高客户满意度

　　兴瑞科技建立了较完善的质量管理体系，并对每一个项目严格按照质量控制流程执行，产品符合相关技术标准。兴瑞科技质量方针为“客户满意、质量第一”。公司在生产过程中严格执行《质量手册》中的规定，每个过程均会进行相应的检测，保证向下游客户提供的产品满足相关质量标准，最近三年公司未因产品质量问题受过质量技术监督部门处罚。

　　兴瑞科技还建立了健全的销售维护和售后服务体系，首先进行客户满意度跟踪监测、客户满意度信息分析与评测，随后由市场开发部将客户满意度调查的结果以及分析得出的质量问题传送给相关部门，制定改进措施并对不足环节进行改进，并就相关结果答复客户。

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